Masterclass HR beleidsplan maken

BeleidsplanBent u verantwoordelijk voor een HR of P&O afdeling en moet u regelmatig een P&O- of HRM beleidsplan maken? Dan hebt u mogelijk ervaren dat het opstellen van een dergelijk plan lastig is, maar dat het verwerven van draagvlak voor het plan mogelijk nog lastiger is! Als u zichzelf onderstaande vragen stelt, dan is de masterclass ‘HR beleidsplan maken’ echt iets voor u:

  • Wie is eigenlijk mijn opdrachtgever?
  • Hoe krijg ik het plan op de managementagenda?
  • Krijg ik het plan op tijd af terwijl ik veel partijen moet betrekken?
  • Hoe ga ik om met weerstand ten gevolge van het plan?
  • Wat moet de inhoud van het plan zijn en hoe en hoe maak ik een HR-budget?

Voor wie is de masterclass?

De masterclass ‘HR beleidsplan maken’ is bedoeld voor iedereen die strategisch HRM beleid ontwikkelt én invoert of dit in de toekomst moet doen, zoals:

  • HR Beleidsmedewerkers en HR functionarissen
  • HR managers of Hoofden P&O

Doelen van de masterclass

Tijdens de masterclass ‘HR beleidsplan maken’ werkt u aan een beleidsplan, zorgt u voor draagvlak en ontwikkelt u acties om dit plan adequaat te implementeren. De volgende vaardigheden komen aan bod:

  • Opstellen van een HR beleidsplan dat strategische doelen van de organisatie helpt realiseren en aansluit bij de hedendaagse HR trends
  • Draagvlak creëren voor de HRM visie bij het management en bij de rest van de organisatie
  • Resultaatgericht en projectmatig ontwikkelen, implementeren en beheren van een HR beleidsplan
  • Advies-, verandermanagement en projectmanagementvaardigheden benodigd voor een resultaatgericht planproces
  • Meer resultaat boeken als hoofd HRM en effectieve HRM instrumenten in zetten

Vaardigheden verwerven

TeamworkU bent na de masterclass ‘HR beleidsplan maken’ vaardiger in opstellen, invoeren en effectief beheer van het beleidsplan. U heeft inzicht in de belangen van de diverse (groepen) medewerkers binnen de organisatie en u bent in staat het strategisch HRM beleid te koppelen aan de strategie van de organisatie.

Werkwijze tijdens de masterclass

Tijdens de masterclass werken we met het model voor ‘high impact HRM beleidsplan voorbeeld’ aan uw eigen plan. U ontwikkelt dit plan stapsgewijs én projectmatig en bedenkt acties om draagvlak voor het plan te verwerven. U stelt vast wie de opdrachtgever voor het plan is en achterhaalt welke verwachtingen deze opdrachtgever koestert. Deze verwachtingen legt u vast in een projectplan bestaande uit vijf stappen die u steeds afstemt met de opdrachtgever. U werkt praktisch aan:

  • Analyseren van de organisatie, strategie en organisatieproblemen
  • Vaststellen van de HR beleidsissues
  • Calculeren van het HRM budget passend bij de HRM visie
  • Methoden om het HR beleidsplan in te voeren en de voortgang te volgen
  • Bedenken van HR beleidsinterventies

Begeleiders

De begeleiders van de masterclass ‘HR beleidsplan maken’ hebben als adviseur dagelijks te maken met het opstellen en invoeren van strategisch HRM beleid binnen profit en not for profit organisaties.

Grootte van de groep

De groepsgrootte is maximaal 15 deelnemers, zodat u optimaal profiteert van de inbreng en ervaringen van andere deelnemers.

Opzet en planning

De masterclass omvat in totaal drie dagen, met een tussenperiode van 2 weken, met een totale doorlooptijd van 6 weken. Door deze opzet hoeft u niet te overnachten en werkt u gedurende langere periode onder begeleiding aan uw plan. Aan het eind van de masterclass beschikt u over uw HR beleidsplan.

Masterclass data: 15 oktober, 29 oktober, 12 november

Locatie: Utrecht

Prijs: € 1.290,00 excl. BTW

Adviseurs met ervaring

De adviseurs die bij Vitrum werken hebben zelf als manager resultaten moeten boeken of hebben de HR afdeling van grote internationale bedrijven geleid. Ze zijn in staat om met iedere afdeling en functie samen te werken. Lees meer over de adviseurs.

Vraag deze masterclass aan Inschrijven