Digitaal management development leerplatform

Managers moeten over verschillende vaardigheden beschikken om goed te kunnen managen. Met het digitale MD-leerplatform van PeopleCare kunnen managers eenvoudig digitaal managementvaardigheden trainen. Het leerplatform biedt standaard 36 verschillende modules aan. Deze modules worden aangevuld met:

  • self-assessments;
  • e-learning modules;
  • action Learning opdrachten;
  • e-coaching;
  • video’s.

Wilt u meer te weten komen over het digitale MD-leerplatform van PeopleCare? Op 28 maart 2018 organiseren wij het evenement ‘Succesvol digitaal management development met PeopleCare leerplatform’. Die dag geven wij twee keer een demonstratie van het leerplatform en kunt u het platform zelf uitproberen. Meld u nu aan!

Direct aanmelden

Kunt u niet op 28 maart? Wij geven ook demonstraties op locatie. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Dé oplossing om uw management succesvoller te maken!


Een oplossing passend bij alle issues en situaties

Managers die in dienst komen of die aan een nieuwe functie beginnen

Realiseer een snelle en succesvolle onboarding

Managers die persoonlijke of team issues ervaren

Werk aan verbeterpunten gefocust op de ontwikkeling van sterke punten

Managers en leiderschap

Ontdek het potentieel en maximeer de toegevoegde waarde van managers

Assessment–based programma’s

Maatwerk programma’s voor ontwikkeling en potentieel verbetering

Managers die met verandering om moeten leren gaan

Ontwikkel de kracht van het team en zet een nieuwe referentie neer

Strategie implementatioe en cultuurverandering

Bereid managers voor op het vormgeven en implementeren van strategie en veranderingen

Talentmanagement

Organiseer en ondersteun leren en ontwikkelen in de organisatie

Management Development plan

Stel essentiële leerinterventies beschikbaar “any place any time”


36 modules georganiseerd in 9 thema’s

Increase your impact

  • Verbeter je non verbale communicatie
  • Voorbereiden op spreken in het openbaar
  • Succesvol een speech houden
  • Effectieve team communicatie

Personal development

  • Ken je sterke punten
  • Identificeer je te ontwikkelen kwaliteiten
  • Verbeter je eigenwaarde
  • Beheers je emoties en hanteer stress

Manage complex situations

  • Bescherm je medewerkers tegen druk
  • Boost de motivatie van medewerkers
  • Voorkom en hanteer conflicten
  • Bijsturen van een medewerker

Optimize operational competencies

  • Manage je tijd en prioriteiten
  • Leid een effectieve meeting
  • Stel en monitor doelen
  • Projectmatig werken

Succesfully address & manage change

  • Anticiperen op en accepteren van veranderingen
  • Changemanagement
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Succesvol zijn in een nieuwe positie

Develop a constructive relationship

  • Vergroot je zichtbaarheid en toon je talenten
  • Betrek je manager
  • Verdien het vertrouwen van je manager
  • Aanpassen aan de stijl van je manager

Persuade & encourage agreement

  • Ontwikkel een actieve luisterhouding
  • Motiverend beoordelen
  • Omgaan met weerstand en overtuigingskracht ontwikkelen
  • Bemiddelen bij conflicten

Mobilize & develop your team

  • Identificeren en ontwikkelen van high potentials
  • Delegeren en empoweren
  • Motiveren van een medewerker
  • Ontwikkel je eigen teamdynamiek

Gain perspective & take initiative

  • Begrijpen en implementeren van de strategie
  • Nemen van en vertrouwen op moeilijke beslissingen
  • Management “by example”
  • Boost je creativiteit

Ontwerp van de oplossing en het leerproces

Voorbereidingen

  • (Eventueel) aanpassen conform (content / look & feel)
  • Briefing van de coaches (company info, werksituatie, change proces, strategie, informatie over deelnemers etc.)
  • Aanpassingen HR Dashboard

Gepersonaliseerd 3-maanden leerpad

  • 3 ontwikkelthema’s / 1 maand elk
  • 3 thema’s x 4 E-learning modules elk (in totaal 12 modules)
  • 3 E-coaching sessies
  • Diverse specifieke thema gerichte * self assesments * action learning opdrachten
  • Doelen en commitments per module
  • Persoonlijk voortgangsdashboard
  • Voortgangsdashboard voor HR

Coaches

  • Gecertificeerde coaches
  • Meertalig: Frans, Duits, Nederlands en Portugees
  • Ervaren in management
  • Supervised
  • Persoonlijk coach dashboard
  • Mail en planning functionaliteiten

Onze coaches

Hanneke Mous

Adviseur en begeleider op het gebied van mens, werk en inkomen voor organisaties en particulieren.

Vakgebieden: HRM – Re-integratie – Maatschappelijk werk – Sociale zekerheid – Arbeidsrecht – Ambtenarenrecht

Frank Snieder

Al meer dan 25 jaar ervaring in het werkveld van leren en ontwikkelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en managementvaardigheden.

De voornaamste rol is trainer / coach. Daarnaast als projectleider, accountmanager en leidinggevende in het werkveld werkzaam.


Referenties


Demo aanvragen

Bedrijfsnaam:*

Voornaam:*

Achternaam:*

E-mail:*

Functie:*

Telefoonnummer:

Eventuele vragen / opmerkingen

Neem contact met ons op voor meer informatie Contact opnemen