P&O Kwaliteitsverbetering

Vitrum ondersteunt u niet alleen bij het uitzetten van een toekomstgerichte P&O-strategie en bij het realiseren van uw P&O-doelen, maar óók bij het verbeteren van de kwaliteit van uw P&O-professionals. Een P&O-strategie dient door competente P&O-adviseurs opgesteld en uitgedragen te worden. P&O-adviseurs die door het management worden geaccepteerd als adviseurs en 'partners in business'.

Ontwikkelen van competenties

Vitrum kan uw P&O-adviseurs toetsen en vaststellen waar de ontwikkelbehoeften liggen. Aansluitend op dit development assessment, stellen wij een competentieprofiel op, dat de basis is voor een competentie-ontwikkelings aanpak bestaande uit trainingen, workshops en coaching-on-the-job. Daarnaast maken wij gebruik van de mogelijkheden van inter- of intranet. P&O-professionals kunnen zo hun kennis, ervaringen en best practices ter beschikking stellen aan collega's en vragen stellen aan elkaar.

Kwaliteitsverbetering van de organsiatie

Belangrijk bij het ontwikkelen van P&O-professionals is de organisatie waarbinnen zij moeten werken. Vitrum heeft daarom een P&O-organisatie Analyse Model ontwikkeld waarmee de P&O-organisatie wordt doorgelicht. Op basis van deze analyse formuleert Vitrum verbetervoorstellen op het gebied van structurering, besturing, werkprocessen, doelen en "imago-marketing" van de P&O-organisatie.

Lees verder over P&O kwaliteitsverbetering:

Heeft onze aanpak uw interesse gewekt? Neem contact met ons op voor een afspraak!

man4OpleidingsplanNeem direct contact met ons op

Opleidingsplan

Vitrum heeft veel ervaring met situaties waarin voor sterk veranderende organisaties een opleidingsbeleid moet worden geformuleerd. Verder...