U bent hier: Home »
P&O Diensten »
Kwaliteitsverbetering »
Personeelshandboek
Personeelshandboek
Organisaties worden aan de lopende band overspoeld door nieuwe
trends, ontwikkelingen, wetten en regelgeving. Uit dit enorme
aanbod selecteren wat wel en niet relevant is voor de eigen
organisatie is niet eenvoudig. Vitrum kan u helpen door de bomen
het P&O-bos te blijven zien en biedt advies en begeleiding bij
het realiseren van het personeelshandboek voor uw organisatie.
Een personeelshandboek bevat de voor organisatie belangrijke
procedures, regelingen en voorwaarden op het gebied van personeel.
In het personeelshandboek worden deze items op een overzichtelijke
manier gerangschikt. Dit met het doel uw medewerkers snel wegwijs
te maken in het scala van regelingen en afspraken die binnen uw
organisatie van toepassing zijn, zoals:
- Algemene informatie over de onderneming
- Begin en einde dienstverband
- Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Vakantie- en verlofregelingen
- Ziekmeldingenprotocol
- Veiligheidsmaatregelen
- Huisregels
Vitrum P&O-consulting beschikt over ruime ervaring op dit
gebied en kan putten uit een rijk arsenaal van voorbeelden en "best
practices".
Inhoud personeelshandboek
Belangrijke onderdelen in het personeelshandboek zijn ondermeer
CAO, arbeids-voorwaarden, huishoudelijke regels,
personeelsregelingen en -instrumenten en richtlijnen en formulieren
op het gebied van personeelszaken.
Voordelen van een personeelshandboek
- Het bespaart u veel tijd als de meest basale regelingen op
schrift staan
- Het biedt een instrument om uw medewerkers naar te verwijzen en
zonodig maatregelen te nemen
- Het creëert duidelijkheid en rust; uw medewerkers weten waar ze
aan toe zijn.
Waarom uitbesteden?
Een handboek maken kost heel veel tijd. Uitbesteden hiervan
levert u een flinke tijdsbesparing op. Daarnaast kan uitbesteding
bijdragen aan het creëren van acceptatie en naleving van het
handboek. Door externe deskundigheid in te zetten bij het maken van
een handboek toont u uw medewerkers dat er professionele en
objectieve afspraken worden ontwikkeld en afgesproken die zowel het
belang van het bedrijf als ook het belang van de medewerkers
dienen. Daarnaast is uw Vitrumadviseur deskundig en ervaren in het
traject van medezeggenschap (het begeleiden van uw OR) dat dikwijls
samen gaat met het ontwikkelen van een personeelshandboek.
Waarom Vitrum?
Vitrum onderscheidt zich van andere aanbieders doordat zij
handboeken maakt die gewaardeerd worden om hun inhoud, helderheid,
toegankelijkheid en praktische gebruikerswaarde. Vitrum heeft ruime
ervaring met het maken van personeelshandboeken in allerlei vormen
en maten, op papier en digitaal. De traditionele no-nonsense aanpak
van Vitrum bij P&O-projecten garandeert een hoge
bruikbaarheid.
Maatwerk
U bepaalt zelf de vorm, indeling en de inhoud van het
personeelshandboek. Om uw keuze wat te vereenvoudigen bieden wij de
volgende handboek versies aan:
- Kort personeelshandboek; met een overzicht van de meest
relevante regelingen. De regelingen zelf worden kort samengevat
weergegeven.
- Basis personeelshandboek; met een inhoudsopgave,
trefwoordenregister en uitgewerkte arbeidsvoorwaarden- en
personeelsregelingen en basisformulieren.
- Uitgebreid personeelshandboek: de inhoud is gelijk aan het
basishandboek maar uitgebreider uitgewerkt en bevat ook
huishoudelijke regelingen, infobladen voor management en
medewerkers en een volledige formulierenset.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met uw
Vitrumadviseur Ronald Hartsuijker.