U bent hier: Home »
P&O Diensten »
Kwaliteitsverbetering »
P&O administratie
P&O administratie
Een betrouwbare, flexibele en juiste personeelsadministratie is
de ruggengraat van de P&O organisatie. Maar de
personeelsadministratie is ook steeds meer een basis voor P&O
managementinformatie. Labour Cost Management, formatieplanning en
HR-control zijn concepten waaraan organisaties in tijden van een
teruglopende of stagnerende economie steeds meer behoefte hebben.
Ook het terugdringen van allerlei risico's is een issue dat bij de
inrichting en het beheer van P&O administraties steeds meer
speelt.
P&O administratie - essentiële vragen
Zijn er financiële risico's? Is de functiescheiding voldoende
geregeld? Is de koppeling tussen de personeelsadministraties en de
financiële systemen zoals het grootboek voldoende gewaarborgd? Zijn
wij in staat de laatste wettelijke regelingen door te voeren in de
rekenregels en hoe organiseren wij de conversie van een oude naar
een nieuwe administratie? Hoe genereren wij P&O
managementinformatie? Hoe kunnen we de werkprocessen documenteren
en beheren en is het functioneel beheer van de P&O ICT-systemen
wel op orde?
Voorbeeldprocessen en kengetallen
Voor al deze vragen biedt Vitrum oplossingen en een aanpak die
past bij uw situatie. Wij hebben ervaringen met onderstaande typen
P&O deeladministraties en beschikken over uitgebreide databases
met voorbeeldprocessen en P&O ken- en stuurgetallen. Want:
iedere P&O administratie is anders!
- Personeelsbasisadministratie
- Salarisadministratie
- MD-opvolgingsadministratie
- Poortwachter en WAO-administratie
- Arbo-administratie
- Opleidingsadministratie
- Lease-administratie
- Kinderopvangadministratie
- Autorisatie-administratie
- Eigendommen-administratie
- Personeelshypotheek administratie
- Optieadministratie
Heeft onze aanpak uw interesse gewekt? Neem contact met ons op voor een afspraak!