Opleidingsafdelingen staan voor de uitdaging om medewerkers duurzaam inzetbaar te maken in snel veranderende organisaties. Eric Mooijman schreef met enkele vakspecialisten het toonaangevende Handboek leren en Ontwikkelen in Organisaties (6e dr. 2022). De zelfsturende medewerker en de leerprocessen staan in dit boek centraal, waarbij het leren gericht is op het verwerven van 21ste-eeuwse competenties en mindsets voor de veranderende functies en voor duurzame inzet en een fifty year career.
Er is veel aandacht voor ontwikkelingen als duurzaam en inclusief HR en L&D, modern loopbaanmanagement, de impact van leercultuur op leerprocessen, leertechnologie, digitaal leren, mobile learning en micro learning, inkopen of uitbesteden van L&D en L&D-analytics en de reset van werken en leren door Covid in de vorm van hybride werken en leren. Dit handboek is voor veel organisaties de basis voor de inrichting en organisatie van hun L&D-afdeling of corporate academie.
Bekijk het boek meer gedetailleerd en download het inkijkexemplaar van Handboek leren en ontwikkelen in Organisaties (6e dr. 2022).
